Shine to Lead | Jiggen Jang Tekki, est une association sénégalaise à but non lucratif dédiée à l’éducation des jeunes filles scolarisées en série scientifique et issues de milieux modestes. Fondée en 2017 par Nayé Anna Bathily chef des relations parlementaires et experte principale en affaires internationales pour le Groupe de la Banque mondiale, l’organisation vise à promouvoir l’accès à une éducation de qualité et à développer le leadership féminin au Sénégal.
Les missions et objectifs de Shine To Lead
La mission principale de Shine to Lead est de soutenir les jeunes filles scolarisées en leur offrant de meilleures conditions d’apprentissage et en les accompagnant dans leur développement personnel et professionnel. L’association s’efforce de :
- Identifier et sélectionner des jeunes filles issues des 14 régions du Sénégal ayant des contraintes financières, d’excellents résultats scolaires et un potentiel en leadership.
- Mobiliser des fonds pour financer leurs études et couvrir les frais annexes tels que le transport et la subsistance.
- Mettre en place un accompagnement personnalisé à travers un programme de mentorat visant à assurer leur réussite académique, personnelle et sociale.
Les programmes et activités
Pour atteindre ses objectifs, Shine to Lead propose plusieurs programmes et activités :
Programme de mentorat : L’association organise des rencontres entre des femmes accomplies professionnellement et des jeunes filles, assurant un accompagnement tout au long de leur relation de mentorat.
Cours de renforcement scolaire : Des sessions de soutien en présentiel et en ligne sont offertes dans des matières clés telles que les mathématiques, la physique-chimie, le français et les sciences de la vie et de la terre.
Distribution de kits et manuels scolaires : Shine to Lead fournit des fournitures essentielles, notamment des cahiers, des calculatrices et des manuels scolaires, pour soutenir les lauréates dans leur parcours éducatif.
Camp de vacances éducatif : Un programme intensif de plusieurs semaines offrant des cours, des activités culturelles et sportives pour renforcer les compétences académiques et personnelles des participantes.
Activités culturelles et sportives : Des ateliers sur la confiance en soi, des visites culturelles et des rencontres avec des femmes aux parcours inspirants sont organisés pour développer les capacités de leadership des lauréates.
L’impact de Shine To Lead en chiffres
Depuis sa création, Shine to Lead a accompagné 1052 lauréates à travers le Sénégal. L’association compte 127 mentores engagées et a distribué 800 kits scolaires dans diverses régions du pays. Les programmes de renforcement scolaire ont touché des centaines de participantes, avec des cours en présentiel et en ligne adaptés aux besoins des élèves.
Des lancements d’appel à contribution
Shine to Lead a récemment lancé une nouvelle campagne de collecte de fonds pour soutenir l’éducation des jeunes lycéennes issues de milieux défavorisés, en particulier dans les séries scientifiques où elles sont souvent sous-représentées. Chaque contribution compte énormément dans la mission de l’association visant à éliminer les barrières sociales et à favoriser l’accès à une éducation de qualité.
Des mentores qui donnent l’exemple
L’association met en avant ses mentores, telles que Mme Awa Dibor Ndao Guèye, la mentore du mois de février 2025. Responsable des achats au CODESRIA depuis 20 ans, elle a bâti son expertise dans des multinationales avant d’impulser une nouvelle dynamique à l’un des plus grands instituts de recherche africains. Son parcours entrepreneurial, débuté à 17 ans, illustre l’importance de l’innovation et de la persévérance dans le leadership féminin.
En somme, Shine to Lead œuvre activement pour l’émancipation des jeunes filles sénégalaises, les préparant à devenir les femmes leaders de demain.
Regardez l’interview avec Ndeye Khady Sall, Secrétaire Executive de Shine To Lead
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