Plus de 200 femmes entrepreneures issues des régions de Thiès et Dakar s’engagent résolument dans l’entrepreneuriat, devenant des piliers économiques dans le secteur minier grâce au programme « Femme d’avenir ». Ce programme, financé par Eramet Grande-Côte en partenariat avec « Women in Africa », vise à promouvoir l’inclusion économique des femmes et à renforcer leur position dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.
L’impact de la première année de ce programme est déjà perceptible. Virginie Chassey, directrice du développement durable et de l’engagement d’entreprise chez Eramet Grande-Côte, explique que l’initiative s’inscrit dans un effort pour contribuer au développement économique du pays, en s’intéressant aux activités extérieures au secteur minier. Les bénéficiaires, bien que ne travaillant pas directement dans les mines, utilisent les compétences et les ressources acquises pour se développer comme actrices de changement et de croissance économique.
Le programme « Femme d’avenir » met l’accent sur l’inclusion, ciblant des femmes et des jeunes qui, malgré leurs compétences, n’avaient pas eu la possibilité de contribuer au développement économique. La formation dispensée s’articule autour du développement personnel et des compétences entrepreneuriales, permettant aux participantes de renforcer leur confiance en elles et de propulser leurs entreprises vers de nouveaux sommets. Virginie Chassey souligne que « l’impact se mesure déjà par le nombre de bénéficiaires, environ 200 pour la première année », et l’initiative prévoit d’accueillir 200 nouvelles femmes chaque année.
Christel Bories, présidente directrice générale du Groupe Eramet, affirme que ce programme s’inscrit dans un modèle d’affaires axé sur la responsabilité sociétale et environnementale. Elle explique que l’objectif est de favoriser le vivre-ensemble et d’inspirer d’autres femmes à se lancer dans l’entrepreneuriat. Bien qu’Eramet emploie déjà plus de 2000 personnes au Sénégal, elle insiste sur l’importance d’étendre cet impact économique positif aux communautés environnantes.
Dans un souci de pérennité, le programme sera élargi à la région de Louga, visant à atteindre un total de 600 femmes. La sélection des bénéficiaires repose sur des critères de motivation et de potentiel entrepreneurial, permettant d’identifier celles qui ont déjà des projets en place et qui créent de la valeur au sein de leurs communautés. Seynabou Thiam, responsable du programme, précise que l’accompagnement humain et économique est essentiel pour aider ces femmes à réaliser leurs ambitions.
En offrant des outils et des ressources adaptés, le programme « Femme d’avenir » marque une avancée significative pour l’entrepreneuriat féminin, renforçant ainsi la contribution des femmes à l’économie locale et leur rôle au sein de la société.
Source : lequotidien.sn
